各位老师，接校人事处通知：
为进一步贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等文件精神，持续加强师德师风建设，根据《郑州航空工业管理学院师德考核办法》（校人字〔2018〕37号），现将2023年度师德考核工作安排如下：
一、考核机构
以教学单位为考核主体，成立师德考核工作小组，负责本单位师德考核工作。
二、考核对象及原则
考核对象：全校在职教师（包括考核年度上课的兼职人员）。
考核原则：坚持实事求是，客观公正的原则。
三、考核内容
（一）各考核单位要严格按照《郑州航空工业管理学院师德考核办法》（校人字〔2018〕37号）（附件1）的工作程序和具体要求，精心组织，统筹安排，做好细致的思想工作，保证考核质量。
（二）师德考核与教职工年度考核一并进行，考核时要坚持以德为先，始终把师德师风表现摆在首位，实行师德一票否决制。
（三）以《新时代高校教师职业行为十项准则》为基本依据，分别从坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等方面进行考核。
四、考核标准
（一）师德考核结果分为合格、不合格两个等次。按照《郑州航空工业管理学院师德考核办法》（校人字〔2018〕37号）文件规定进行考核。
（二）有下列情形之一者,师德考核结果应确定为不合格:
1.有损害国家利益,损害学生和学校合法权益行为的；
2.在教育教学活动中有违背党的路线方针、民族宗教政策言行的;
3.在科研工作中有弄虚作假、抄袭剽窃他人学术成果，违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响的;
4.有影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为的;
5.在学生考试、阅卷，学生推优、评先等工作中有徇私舞弊行为的;
6.有索要或收受学生及家长礼品、礼金及有价证券等财物行为的;
7.对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系的;
8.其他违反高校教师职业道德的行为。
五、考核结果运用
师德考核是年度考核和聘期考核的重要内容，是教师参与评优评先及职务晋升等事项的首要条件。
师德考核合格的，年度考核才能定为合格及以上等次。师德考核不合格的，年度考核为不合格。
六、考核程序
师德考核按照个人总结、综合评价、确定等次、公示、审核考核结果等程序组织实施。具体程序如下：
1.动员及个人总结
各单位考核工作小组组织召开全体人员会议进行动员，参加考核人员填写《郑州航空工业管理学院师德考核登记表》。
2.综合评价、确定等次
各单位考核工作小组根据参加考核人员的本人总结和民主测评结果，综合平时考核情况，确定参加考核人员师德考核等次。
3.公示
各单位须公示考核结果，并将考核结果通知参加考核人员。确定考核等次为不合格的，要向教师说明理由，听取教师本人的陈述和申辩意见。如对考核结果有异议，可在接到考核结果通知之日起2日内向本单位考核工作小组申请复核。考核工作小组可根据具体情况进行复核，并在接到复核申请3日内提出复核意见，同时将复核意见通知申请复核人。对复核结果仍不服的，可以向学校考核办公室提出申诉。
4.报送结果
请各位老师于2024年3月27日下午17:00前将《郑州航空工业管理学院师德考核登记表》提交至学院党政办。
七、师德考核表格的填写说明
1．全校在职教师均需填写《郑州航空工业管理学院师德考核登记表》（附件2），并使用A4纸双面打印，除最后一页需要手写签字或盖章的栏目之外，其他页面采用电脑填写打印。在个人总结中，个人要认真对照师德考核内容，作出自我评价，内容包括坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等方面。
2.《师德考核登记表》中“师德考核单位意见”:由所在基层党委（党总支、直属党支部）负责填写，基层党委（党总支、直属党支部）加盖党组织公章，意见需写出师德考核等次。
“不合格情况说明”:由所在基层党委（党总支、直属党支部）负责填写，由基层党委（党总支、直属党支部）书记签字并加盖党组织公章。
3.各考核单位将本单位教师的《郑州航空工业管理学院师德考核登记表》纸质版材料进行归档，建立师德考核档案。
